Практика на производстве для диплома
Где бы вы не учились в училище, техникуме или в ВУЗе везде нужно проходить производственную практику. Так как во всех учебных заведениях дают только теоретические знание, которые являются базовыми для выбранной профессии, но опыта, к сожалению, в процессе учебы приобрести нельзя.
Хотя многие преподаватели и студенты считают, что самое главное в учебе это теория, хотя большинство склоняются к тому, что без практических знаний нельзя стать хорошим специалистом. Но верно одно правило, что только четкое знание теории и отличное прохождение практики дает всестороннее развитие в профессии.
В советское время на практику направлял ВУЗ, и студенту не приходилось думать и искать производство, завод или контору. Ему нужно было только правильно оформить все нужные документы и ходить на практику в установленные для него часы. Студент мог только выбрать из списка предложенных ему организаций и то не всегда. В те времена в основном молодые специалисты шли работать туда, где проходила их практика. То есть он мог своими глазами убедиться, что специальность и новое место ему нравятся. Таким образом, тогда он получал не только опыт и небольшую оплату своего труда, но и рабочее место.
Сейчас практически ни один ВУЗ не предоставляет место для практики, все заботы о поиске ее ложатся на плечи студенту. Он сам должен найти подходящую организацию и попросится, чтобы его взяли в качестве практиканта. Обычно его прохождение ни кто не контролирует, так как с практикантами, ни кто не хочет возиться, да и самому студенту хочется прогулять, отдохнуть или работать в другом месте. Поэтому компания оформляет все нужные документы, а потом по окончанию практики отдает студенту. Такая работа естественно не оплачивается, а иногда даже самому студенту приходится приплачивать за оформление. Так что о получении опыта, новых знаний и умений речь не идет, практика стала хлопотной формальностью.
Хотя некоторые ВУЗы налаживают связи с крупными различными компаниями и направляют туда студентов. Многие организации соглашаются на это, если они ищут новых перспективных сотрудников, а также хотят получить бесплатных работников.
